笔趣阁 - 科幻小说 - 穿梭致富从1985开始在线阅读 - 第二百三十四章 处理

第二百三十四章 处理

    “老板,哪咱们就组建一个合资公司,进行勘探?”纽耶夫速度贼快,当然也是哈萨克现在很穷的原因。

    何贵看了看文件,的确都拿到地了,点点头:“那就组建一个合资公司,另外你帮我找找他们那边的矿产分部图,要最新的。”请下载小说app阅读最新内容

    何贵又盯上了这个邻居的矿山了,这边距离也近啊,另外就是哈萨克并不是很富裕,大部分是那种不适合人居住的荒漠草原。

    哈萨克铁矿石储量90亿吨,排名世界第六。

    锰矿储量6亿吨,还有三千多万吨的铜矿,铝矾土4.5亿吨,还有世界储量一半的钨。

    纽耶夫立即兴奋的点头,老板的眼光肯定是没错的,何贵开口说道:“勘探的话,尽快吧,我这边也是地质专家根据地质成型分析的,要是没有发现,亏本了,就不要怪我。”

    “不会的,不会的。”纽耶夫立即摇头。

    “等你那边有眉目了,就建立一条管道,从那边到北疆。”何贵拿出一份地图说道。

    “顺便看看有没有大型的矿场,以后顺着管道建立一条公路,可以承诺在当地建立冶炼厂,增加就业,投资,美元我有的是。”何贵又指了指地图说道。

    “没问题,老板。”纽耶夫没有质疑何贵的话。

    纽耶夫随后问道:“老板,北面两毛都想引进无线通讯系统,您看?”

    “等等你到港岛,我让龙谷给你授权吧。”何贵懂得纽耶夫的说法,估计是纽耶夫想跟人合作搞,至于跟谁合作,就不知道了。

    纽耶夫立即点头:“好的。”

    随后何贵与纽耶夫成立了能源公司,何贵占股55%,纽耶夫占据45%,至于勘探出来之后与当地的合作,再说就是了。

    反正何贵与纽耶夫成立的能源公司肯定要占据大头,当地也会占据一部分的。

    纽耶夫随后屁颠屁颠的去找人勘探去了,现在北面的人工便宜的不行,还有一些机器设备什么的。

    勘探,开采,输油管线这些东西弄好,起码也是九十年代末了,刚好赶上内地大发展时候。

    到时候修建的公路,油气管道那就印钞机啊,比印钞机还快。

    纽耶夫走了之后,何贵就回京都了,本来说去甘南也没有时间去了,反正那边还没有建立完成,明年年底差不多了。

    回到京都这边,孩子都上学了,何贵也在这边总部处理事情。

    现在内地的业务都汇总到京都总部这边,第一季度的汇总,南湖,北湖那边半导体又留存了大量的资金,LYG的机械厂也正式盈利了,哪怕是第一季度扩建工厂。

    唯一还在亏本的是昌盛物流,汽车货运在九十年代可是有很大的缺口的,昌盛物流主要是自建仓库物流,自己购买汽车。

    另外还有飞机等等,这物流起码要亏本不不少年。

    其实昌盛物流的订单一直都不缺,比如庞大的半导体芯片等等配件送到国外去。或者是材料的流转。

    大概看了一下汇总,具体的数据这些何贵不怎么看,这些有审计机构进行审计。

    又看到一份文件,是熊猫主题游乐园申请上市的,何贵微微皱眉,要知道这是自己独资的企业,去年圣诞节才开业的,到现在才多久,管理层就这么飘了吗?

    不过也是,九十年代内地很多的管理层S有化原本的企业,做的简直是后来不可想的。

    何贵把这一份文件丢开,内地何贵是不会上市的,主要是监管那啥……没法看,这个盘子搞烂了,然后又建立一个盘子,这样版,那样版的。

    自己又不缺钱。

    至于说东方红拖拉机厂上市,这个倒是可以,毕竟这是合资企业。

    何贵琢磨了一下,然后给老马打了一个电话:“老马,晚上让股东们聚一聚?”

    “老何,有啥事啊?”

    “聊聊上市的事情,我估计你那边也是人心不稳吧?”何贵开口说道。

    老马在电话里面说道:“可不是,股市那边都疯了,跟捡钱一样。”

    “晚上聊聊。”何贵继续说道。

    上市这个东西呢,何贵不想的,主要是多了几个婆婆。

    为什么港岛能上市,监管还是比较到位的,只能说比较,因为,某大不是普华永道财务造假吗?

    然后何贵又给张红打电话,媚娘打电话,叶眉当然也一起的。

    晚上就在小时代的招待所这边,何贵不单单带着叶眉,还带着三个娃。

    杨海等人穿的人五人六的,没想到何贵是拖家带口的来了。

    叶眉把孩子带去玩去了,张红,媚娘这些都是股东管理层。

    “先说说吧,老何你对上市是个什么看法?”其余人都不好开口,杨海直接开口了。

    何贵开口说道:“也好吧,坐吧。”

    大家随便坐下,何贵开口说道:“今天我也看到了,主题游乐园那边管理层建议上市,这些人这个星期上完班,下个星期就滚蛋了。”

    这些人听到这话,就知道何贵的意思了,何贵开口说道:“上市不上市,对于大股东其实影响不是太大,反而是你们这些小股东,我拿出5%或者10%的股票上市,那么只要对方有钱,就可以收购股票,作为新股东。”

    “上市公司有好处,就是融资,请问诸位,我们需要融资吗?”

    “而且你们认为我们现在这个股市正常吗?”

    “什么都不用做,一张身份证就可以赚钱了,看看上市的这些公司,单位,股市价值十倍二十倍,五十倍的翻,但是经营呢?”

    何贵开口说道,何贵记得自己看过历史,某个股票好像涨到了好几万……。

    “还有就是以后咱们朝那个方面发展,要及时的公布,股东对整个企业的控制权下降了,股份被稀释了。”

    最后何贵说了一句:“而且还可能被人恶意收购……。”

    老马点点头说道:“我也研究过了,不正常,某些企业业务不咋地,进了股市之后,市值居然翻了好几倍,我觉得跟外面的股市好像有些差距?”

    “呵呵,股市都有造J的,其实只要不缺资金,没必要多几个婆婆管着,咱们现在自由自在的,但是一旦上市,什么的就能管咱们,毕竟咱在他们地盘去了。”何贵呵呵一笑的说道。

    其实内地这边股市造J,最初几乎是默认的,为什么?

    本意其实是好的,筹集闲散资金让企业转产或者是提升自己的竞争力,但是结果大家都知道了,既然股票这么赚钱,我直接卖股票不就是是了,制造……我脑子有个der啊,要去费心费力的安排生产,安排销售啥的。

    “要我说,咱们就保持这样,没必要让人指手画脚的。”一个小股东,听到要稀释股份,立即反对上市,要知道本身就只有很低的股份,而且小时代并不缺钱。

    “我也觉得是,我也看过了。上市还要公布自己的资料给股东,另外资金监管也更加透明了。”

    老马点点头,然后问何贵:“可是公司里面有一些高管有些……。”

    “感觉不舒服的,辞退就是了,自己开公司还要跟下属较劲。”

    “老马你就不必想不通了,小时代真是这些高管做起来的,要不是我……。”何贵看到老马有些犹豫,没好气的埋怨道。

    老马一想:“也对啊,不是老何你,就咱们几个,啥也不是,比咱们几个成绩更低的,还想这啊哪的。”

    “对了。”何贵这才满意,小时代不是靠自己的抄能力,能有今天。

    吃完饭回去的时候,张红也开口说道:“我那边也有一些人心浮气躁的。”

    “开了,你那边就是私人企业,你又不缺钱,这些高管不过是看到管理层可以分股份,所以想上市,他们也不想想,维多利亚集团,小时代为什么要去那边拍戏,感觉业绩就好像是自己做的一样,你给个名单给我,明天我去开人。”何贵直接开口说道。

    何贵这个私人的东西,又不缺钱,没必要上市,现在一窝蜂上市的,怎么说呢,不是自己的产业,反正自己上市拿到好处就走了,自己不拿后面的也会拿。

    第二天何贵就与张红一起去了汉唐影视城,何贵已经很少来这边了,看到何贵来了不少人都激动是不是要上市了。

    会议室里面,何贵看着下面的高管,开口说道:“汉唐影视城之所以发展到今天的程度,与你们在座的没有多大关系。”

    “无论是小时代,还是港岛或者是外国的剧组,都是我的关系,维多利亚集团,大篷车影业,小时代。”

    “所以这是我的私人企业,下面我宣布,总经理被开除了。”

    “凭什么?”总经理听到这话,立即喊道。

    谷篨“保安。”何贵直接喊道。

    两名保安就把人拖走了,何贵又说道:“林副总,王副总,何副总,你们也被开除了,体面一些自己走。”

    三名副总脸色苍白的离开了,不走的话,旁边的保安可是虎视眈眈的。

    “张副总以后就是总经理。”

    “下面张总经理宣布人事任命。”何贵开人之后,就把权利交给了张红了。

    其实汉唐影视城这边不需要多高超的管理技术,保持平稳就是了,大方向何贵在掌控不是。

    张红任命完毕之后,何贵开口说道:“不要以为世界上没有谁不行,你们在座的都走完了,下面还有那么多人。”

    “该给大家的,车子,房子,我何某人不是小气的人,在京都的人都知道,但是认为一切功劳都是自己的,那么就自己找地方发挥去,以后管理层会有盈利5%的分红,基层员工会有10%的分红,张红你后面做一个计划。”

    “谢谢老板,谢谢老板。”刚上任的这些高管立即纷纷的道谢。

    何贵开会很快的,不过来都来了,就在这边溜达一圈,汉唐影视城的高层集体被开除,那么肯定会影响到影视城这边的一些合作关系的,人情社会,只要不是太过分,何贵就睁一只眼闭一只眼。

    比如总经理就是于红军介绍的,这么大一个影视城,合作单位有很多的,后勤,道具,服装,水电,修缮等等的,敢说这些合作单位不给总经理一些好处?

    肯定要给的,钱不敢收太多,但是东西呢?

    当然了查到了就算你倒霉,没查到的话,何贵也不会大张旗鼓的去查的。

    下午跟张红回家,第二天何贵又把主题游乐园的管理层开了,然后任命新的管理层,还是盈利分红加基础员工分红。

    小时代那边也开了不少想要上市的高管,这下子大家知道了,何某人不会上市的,有上市心思的都不敢说了。

    何贵的基础员工分红方案一出来,立即就有基层员工举报管理层了。

    以前基层员工就是知道有些损害企业利益,但是不得罪上面,就不会举报的,但是现在牵扯到盈利了,年底该给我多少钱了,这是从老娘口袋里面偷钱啊,肯定要举报的。

    一时间汉唐影视城,以及主题游乐园那边不少高管都被抓了,然后送去种树。

    至于说给下面基层员工送东西,估计没有那个亏的起。

    张红等人对何贵是佩服不已,一下子抓出这么多的坏家伙了。

    内地的私人企业都按照这个执行,管理层分盈利的5%,基层员工分10%,只有上市就不要想了,反正想多分钱,大家就使劲干,这一下那些偷懒的也会被同伴鄙视,嘲笑,甚至是举报了。

    至于那些损害企业的高管,就被基层举报了。

    说实话,一个企业高管弄的幺蛾子,下面的基层是一清二楚的,只是说不涉及自己利益,没必要多嘴。

    比如后勤,做饭的一看你这大米就知道是几块的,量大还优惠。

    一看你这油,这肉,这菜……一般也就将就了,但是涉及到自己年底的分红,肯定就不行了。

    就包括材料也是,那些材料什么价格,就像工地搞水电的,某种材质的水管多少钱,大家都是心知肚明的。

    这一栋楼需要多少吨电线,基本有数,但是进了太多是怎么回事呢?

    上面吃肉,下面喝汤啊,做水电的线头留长一些,本来留二十厘米,我留下四十厘米,五十厘米,后期接线的时候这些剪的就是自己的。

    或者是直接电工背包,上面的你要叽叽歪歪,大不了我换个工地,但是你上面能好过?

    上手就知道这电线里面是纯铜的还是合金的,纯铜的软,太硬的话……。

    也就是说没有基层不知道的幺蛾子,只是不涉及自己的利益,自己凭啥得罪人?

    何贵安排了之后,叶眉作为总部的助理,来处理这件事情,对于举报事件,直接与当地的多部|门合作。

    何贵这等于是放了一把火,其实这都是经验,杭州某宝开始的时候,一个小二一年几千万上亿不明收入,亚|马|逊,乃至于最大的世界性大商超,采购这一块永远是最吃钱的。

    何贵的昌盛这边就是直接与厂家对话,不走中间商,虽然昌盛的福利好,待遇高,但是成本控制下来,比一般市面价格要低一些。(前面有人说作者超市员工福利高产品价格必然要提高,就详细说一说。)

    一件商品从厂家出来,有些有个大区域代理,然后下面有省级代理,然后还有市级代理,这些代理之间都有利润,一层基本上是20%以上的利润。

    因为税这个东西你转手也得缴税,经营,收入等等的,还不要说人工,运费,仓储,上下车等等。

    然后到了终端手里肯定还要有利润,也就是说,一件商品售价是出厂价格的一倍左右,是绝对良心价格,三倍,五倍的也不止。

    何贵昌盛超市,员工福利高,待遇好,首先大批量从工厂拿货,价格就不说多了,跟大区域一样,但是少了中间几道运输,储存环节,特别是储存环节,上下搬运,这些不便宜。

    何贵这边直接到超市的大仓库,这是第一道,第二道就是根据各个超市缺货的数量,来进行配货,这是第二道。

    而且昌盛与外面比,不会便宜太多,价格基本大差不差,打价格战只是会让厂家想方设法的降低成本。

    超市主要做的就是服务,有小票,不影响销售,未开封的,可以退,换,还有就是足斤足两,最后一个还有积分,积分可以换东西,抽奖。

    何贵做超市,就是要的质量,与服务,并且超市还会派出人暗访这些商品供应商的产品质量,抽检。

    其实就现实世界酸菜这个,大家恨的不是说脚踩,也不是土坑,而是双标。

    一旦发现超标,直接永久拉黑,特别是食品安全方面。

    食品安全没有第二次,没有良心的人,给机会也没有良心的。

    所以昌盛的采购直接跟厂里面对接,厂里面发现采购要回扣,那么可以直接举报给总部。

    而且一旦查出来厂里面与采购互相勾结,两边都送进去,沙漠里面种树去。

    另外内部还有一个评议流程,你这个什么价格,同行业的其他人什么价格,差太多的话……就会启动调查。

    物料价格,人工价格在这里,税收什么的,你的太低了,是怎么回事?你的太高了是怎么回事?昌盛不是不给厂家利润,给,按照行业标准给。

    培养供给链上的厂家,这也是昌盛要做的,一味的打价格战,其实最终受伤的还是客户。

    质量,服务,品牌,何贵要做的是这个,不是低价去抢那些小商铺,个人摊贩的生意,没必要。

    电商就是一个例子,杭州马做的就是价格等等的,结果呢,来一个更狠的多多,最终还是某东要胜出,某东送货上门啊,杭州马直接驿站,代收点一丢,心情好给个短信,不好啥也没有。

    回到港岛这边,何贵还要就自己的私人企业的奖励制度进行一个改进。

    不过港岛这边管理层有些有股权,比如龙谷的赫尔曼就有10%,以前5%,后来又给了5%。

    汉鼎的李总裁也有10%,磐石的保罗也有10%,其余的高管有些拿到了其他磐石分公司的股份,有些没有拿到。

    针对这种情况,那么管理层该获得多少的收益分红,以及基础员工的收益分红。

    这些都需要进行一个合理的计划与安排,何贵就起草一份文件,让陈秘书发下去,各个公司做好统计之后,然后做一个分配方案提交上来。

    这样大家都有保障,赚钱了大家都赚钱,不赚钱了,员工也就没钱。

    当然要是换了其他老板,也许会担心方向不对,公司就要垮了什么的,何贵一点也不担心,未来的路就在眼里面。

    港岛这边的员工其实对于何贵大部分人还是肯定的,但是小部分还是有些不满意的,虽然何贵给的待遇好,但是有些人还不满意,特别是一些管理层。

    上市管理层就有奖励,就可以变现,但是不上市呢?

    一些对自己有信心的人还是会去上市公司的,所以何贵旗下的管理层,这几年,不少有野心的都跑了,剩下的要不是对何贵有信心,要不就是那种没有什么野心的。

    这一次的港岛主题游乐园上市,让不少高管眼睛一亮,但是随后在京都开除了整个管理层,大家心都凉半截了。

    现在何贵下发的文件,让这些高管们心里感觉要舒服很多,但是比起上市拿一大笔钱,还是有些少。

    何贵不需要什么顶级的开拓者,需要的是稳健的管理者,因为不需要你们开拓,大方向我这个老板三五年指点一次方向就是了……。

    ————————————————现代————————————

    何贵从小区出来,又下雨了,这里是郊县的小区,何贵手里拿的就是一些数据资料,毕竟找借口自己研究,那么肯定要有研究结果,里面就是几组数据,是涡轴发|动|机的材料数据,其中不单单是黑鹰的,还有毛熊的。

    来到车|库把车开出来,来到洗车的地方,给现金洗车。

    这边快要到五一了,王婷,苏玲这两对新人要去海南拍婚纱照,何贵要回来看着疗养别墅那边,以及处理一些杂务。大嘴虾的穿梭致富从1985开始